Wijzigingen arbeidsrecht
Per 1 januari 2015 zijn er belangrijke wijzigingen in het arbeidsrecht doorgevoerd. Zo is de Wet Werk en Zekerheid van kracht [...]
Ketenbepaling arbeidsrecht niet omzeilen met vaststellingsovereenkomst
Volgens de Hoge Raad kan de zogenaamde ketenbepaling in het arbeidsrecht niet worden omzeild door een arbeidsovereenkomst te sluiten voor onbepaalde [...]
Modernisering verlof en arbeidstijden
De Eerste Kamer heeft het wetsvoorstel Modernisering Regelingen voor Verlof en Arbeidstijden aangenomen. De meeste maatregelen gaan in op 1 januari [...]
Wet Modernisering regelingen voor verlof en arbeidstijden
De Eerste Kamer heeft op dinsdag 16 december 2014 ingestemd met het wetsvoorstel Modernisering regelingen voor verlof en arbeidstijden. Een groot [...]
De ketenregeling in de wet Werk en Zekerheid
In het flexrecht is een belangrijke rol weggelegd voor de ketenregeling. De ketenregeling bepaalt dat op een bepaald moment tijdelijke contracten [...]
Wet Werk en Zekerheid
Op 1 januari 2015 treedt de Wet Werk en Zekerheid in werking. Die wet bevat een aantal veranderingen in het arbeidsrecht. [...]
Wettelijk minimumloon januari 2015
De hoogte van het wettelijk minimumloon wordt halfjaarlijks aangepast aan de algemene welvaartsontwikkeling. Per 1 januari 2015 vindt de volgende aanpassing [...]