Aanzegverplichting bij einde tijdelijk contract
Sinds de invoering van de Wet werk en zekerheid is een werkgever wettelijk verplicht om een werknemer uiterlijk een maand voor [...]
Wettelijk minimumloon per 1 januari 2016
Het wettelijk minimumloon wordt halfjaarlijks aangepast aan de algemene welvaartsontwikkeling. Per 1 januari 2016 gelden de volgende bedragen voor het wettelijk [...]
Doorwerken na de AOW-gerechtigde leeftijd
Een nieuwe wet moet een aantal arbeidsrechtelijke belemmeringen voor het doorwerken na de AOW-gerechtigde leeftijd wegnemen. Om het risico van verdringing [...]
Arbeidsrecht – Wet Werk en Zekerheid
De Wet werk en zekerheid is in stappen van kracht geworden. De eerste tranche is op 1 januari 2015 in werking [...]
Werkkostenregeling en personeelsuitjes
Bedrijfsuitjes en belastingen: hoe zit het ook al weer? Heeft u rondom de feestdagen een bedrijfsuitje georganiseerd? Houd er dan rekening [...]
Modelovereenkomsten vervangen VAR in 2016
De VAR gaat binnenkort verdwijnen, waarschijnlijk per 1 april 2016. Opdrachtgevers en opdrachtnemers gaan in de plaats daarvan met door de [...]
Onterecht opgelegde loonsanctie
Wanneer een werknemer arbeidsongeschikt is heeft de werkgever de verplichting om het loon door te betalen. Die verplichting geldt gedurende de [...]