Ontbinding wegens disfunctioneren
Een arbeidsovereenkomst kan worden ontbonden wegens disfunctioneren van de werknemer. De werkgever moet de werknemer tijdig meedelen dat de werknemer onvoldoende [...]
Aftrek fictieve personeelskosten
De Wet op de vennootschapsbelasting kent voor algemeen nut beogende instellingen en voor sociaal belang behartigende instellingen een bijzondere aftrekpost voor [...]
ANBI-status ten onrechte ingetrokken
Om als een het algemeen nut beogende instelling (ANBI) te worden aangemerkt moet het dienen van het algemeen belang niet alleen [...]
Loonsanctie zieke werknemer terecht opgelegd
Werkgevers zijn wettelijk verplicht om het loon van een zieke werknemer door te betalen. Die verplichting duurt in beginsel maximaal twee [...]
Aanpassingen in Wet Werk en Zekerheid
In overleg met werkgevers en werknemers is besloten om de Wet werk en zekerheid (Wwz) op een aantal punten aan te [...]
Ondersteunende werkzaamheden voor ANBI’s
Om als algemeen nut beogende instelling (ANBI) te kunnen worden aangemerkt moet de doelstelling voor meer dan 90% bestaan uit het [...]
Voorgenomen aanpassing Dagloonbesluit
De minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft de Tweede Kamer in een brief geïnformeerd over de reparatie van het Dagloonbesluit [...]